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        发表时间:2020-07-01 09:32

        国家税务总局儋州市税务局第二分局党支部

        党建工作报告



        一、党组织基本概括

        第二分局党支部成立于18年9月,目前共有党员20人,支委5人。其中党支部书记为麦平妃,副书记为李冠文,组织委员为王国鑫,宣传委员为陈勇,纪检委员为叶可行。自成立以来,我支部认真落实党要管党,从严治党,全面加强和推进党建工作的部署要求,积极探索党建工作与税收工作的结合点,机制保障,强基固本,先锋引领,使党建工作积极服务和促进税收工作。

        二、以党建统领各项税收工作

        为了积极响应习近平总书记强调的将党建与业务深度融合,消除党建与业务“两张皮”,充分发挥党建对业务的引领作用,建设一支既精党建又懂业务的复合型人才队伍,我支部积极探索,以党建统领各项税收工作,做到了党建工作与税收工作的三个融合。

        (一)将党的支委会议与税收工作会议融合。实行 “两会合一”,将党建工作会议与税收工作会议融合,破除会议多而杂的局面,实现了“少开会”多干事。例如:组织收入、税收预测分析、重大税收业务的讨论,以及岗位安排、评优评先、重点工作等都要通过支委会讨论决定,充分体现党支部的战斗堡垒作用。

        (二)将党员先锋与劳动模范的融合。实行“党员先锋三带头”的模式,充分发挥我们党员先锋模范在各个税收工作岗位上发挥带头作用,带领非党员同志完成各项工作任务,引导非党员向党组织靠拢,持续增强党组织的凝聚力和吸引力。一团队负责人带头,实行清单+团队化管理模式,打破原有的税管员制度,以风险管理为导向,征管方式由管户转变为管事,由支委委员担任团队负责人。二重点工作组长带头,对省局和市局下发的每项重点工作,专门成立重点工作小组,组长由优秀党员担任,比如省局下发千户集团企业税收分析及应对工作,市局下发的减税降费、纳税人满意度等重点工作,尤其是今年市局推进的组织收入十条征管措施,由支委委员担任该工作组组长,确保十条措施落实到位。三专项工作群主带头,成立政策宣传辅导工作群,该群由支委委员带头组建并担任群主,确保每项税收优惠政策宣传到位,随时随地为纳税人解答疑惑。

        (三)将党的理论学习与税收业务学习的融合。把抓好学习教育作为强化党建工作的有力抓手,将业务学习融入到党的理论学习中,例如将习总书记关于疫情期间复工复产的有关精神与疫情期间出台的税收优惠政策相结合,做到一次学习完成两个任务。

        三、党建工作具体成效

        (一)坚定信念,强化政治理论学习

        始终把强化理论武装作为提高整治站位、坚定理想信念、贯彻落实中央和省市重大决策部署的第一要求,深入开展学习活动。不断加强学习型党组织建设,组织党员认真学习党章党规、十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。上半年,共组织召开党员集中学习会12次,开展支部书记党课教育2次,召开支部党员大会2次,各类党小组会议12余次。

        (二)正风肃纪,构建全面从严治党新格局

        坚持正面教育与警示教育相结合,深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。通过学习研讨《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、参观廉政警示教育基地、观看《榜样4》、《武陵山上的星光》等活动,强化政治纪律和组织纪律。二加强内部管理。议事制度坚持作风问题必谈,规范税收执法程序,明确执法文书、减免税审批、下户核查等方面执法行为,完善相关执法细节,营造和谐执法环境。

          (三)党建引领税收工作,促进党建税收深度融合

        将党建工作与税收工作相结合:一以“抗击疫情助力企业复工复产”为主题开展“三会一课”、主题党日等学习活动;二根据市局党建工作科的部署打造减税降费“红色品牌”党员服务,组建减税降费工作小组和党员先锋队,负责落实辖区纳税人涉及减税降费方面的热点及焦点问题,倾听纳税人呼声,解决纳税人诉求。三是以党建促进纳税评估工作。实行支委负责制,每名支委各负责5个重点企业的纳税风险评估工作,顺利的完成省局大企业局推送的两批次15户次千户集团风险分析工作,一名业务骨干受到省局表彰,获得省局岗位能手称号;完成市局风险管理局推送的5户风险管理应对任务,组织税款及滞纳金入库1300万余元。

        (四)夯实基础,打造坚强战斗堡垒

        定期过好组织生活会。今年我先后就“全面从严治党”、“机构改革党的建设”开展组织座谈,通过对照剖析、批评和自我批评,深刻查找支部和个人存在的问题,研究制定整改计划,确保党建工作顺利开展。二开展谈心谈话,注重党员干部思想交流,面临改革新局势、发展新动态,经常与干部“面对面、心贴心”的谈话,了解其生活、工作所需,切实增强队伍的凝聚力和向心力。上半年,共组织开展干部谈心谈话20余次,营造了改革认识上合力、决策上合谋、行动上合拍的良好氛围。


        党建成果相关资料图

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